میں نے محسوس کیا کہ یہ بحث "ملازمین کو فرمانبردار بنانے کا طریقہ" کے بارے میں تھی۔ اگر انتظامی ٹیم ملازمین کو ہر دن مزید فرمانبردار بنانے کی کوشش کرتی ہے تو ، اس کا نتیجہ داخلی رگڑ اور تخلیقی صلاحیتوں کے ضیاع سے بھر پور ہونا چاہئے۔ کیونکہ 95 کے بعد اور 00 کے بعد کے ملازمین تخلیقی ، پُرجوش اور باصلاحیت ہیں۔ وہ ظلم اور کنٹرول کو پسند نہیں کرتے ہیں۔ وہ مزاحمت کریں گے ، وہ موافقت کرنے سے قاصر ہوں گے ، اور انہیں خوشی کا احساس نہیں ہوگا۔
حالیہ برسوں میں ، در حقیقت ، ہماری ترقی کے ساتھ لوکلائزیشن کا رجحان ہے ، یا سختی سے بولنے کے ساتھ ، ہم چلانے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں ، صرف اس دور کے رجحان سے بمشکل ہی ترک نہیں کیا جاتا ہے۔ میرے خیال میں ، ایک اچھی نوکری جاری رکھنا جاری رکھنا "درآمد شدہ برانڈ MOS ٹیوب کو تبدیل کریں ، صارفین کو لوکلائزیشن کے حصول میں مدد کریں" ، اس چیز کو اپنے مواقع کے رجحان کو سمجھنے میں۔
انڈسٹری کے نوسکھئیے کی حیثیت سے ، ابتدائی افراد کے لئے پہلا کام اس کو سمجھنا ، جامع طور پر اسے سمجھنا ، اور اسے اپنے علم میں تبدیل کرنا ہے۔ چپ دراصل سیمیکمڈکٹر اجزاء کی مصنوعات کے لئے ایک اجتماعی اصطلاح ہے ، جسے مربوط سرکٹس ، مائکرو سرکوائٹس ، اور مائکروچپس بھی کہا جاتا ہے۔ او .ل ، کئی پیشہ ورانہ تصورات کو ممتاز کرنا ضروری ہے۔
